Quando si iscrive al NHIS chi ha un visto Working Holiday (H-1)?

Il NHIS include H-1 tra gli status che possono rientrare nel sistema pubblico, ma la data dipende dal tipo di iscrizione.

Se una persona H-1 inizia a lavorare presso un datore coperto, l’assicurazione come lavoratore comincia in genere dalla data di inizio del rapporto. Datore e lavoratore condividono il contributo secondo le regole applicabili.

Se non è assicurata tramite il lavoro, H-1 rientra tra gli status idonei all’assicurazione locale e si applica la regola generale dei sei mesi di soggiorno continuativo. Il NHIS usa i dati di immigrazione e registrazione. Occorre verificare il fascicolo se vi sono stati un cambio di status, una lunga assenza o un lavoro vicino alla data prevista.

L’assicurazione medica o di viaggio acquistata per il Working Holiday e il NHIS sono sistemi distinti. La polizza privata ha limiti ed esclusioni propri e non sostituisce automaticamente l’iscrizione prevista dalla legge. L’esclusione dall’assicurazione del lavoro esiste solo se il NHIS accetta la prova di copertura equivalente.

Chiedi al datore se ha comunicato l’iscrizione; per l’assicurazione locale conta sei mesi dalla storia di ingresso riconosciuta dal NHIS, non dalla data di rilascio del visto; non considerare approvata un’esenzione senza conferma dell’ente.

Vedi la regola generale, i contributi e il hub NHIS.

Fonti ufficiali

• NHIS — status di soggiorno e requisiti
• Legge sull’assicurazione sanitaria nazionale, articolo 109
• Criteri per residenti stranieri di lungo periodo

Ultima verifica: 18 settembre 2026.